働き方・休み方改革の推進に向けて

  

埼玉労働局働き方改革推進本部の平成28年度第1回会議を開催しました。

   埼玉労働局では、埼玉県内の企業が長時間労働や転勤を一律の前提とする雇用管理を見直す「働き方改革」の実現に向けて、労働局長を本部長とする「埼玉労働局働き方改革推進本部」を設置しています。

   8月4日(木)に平成28年度第1回会議を開催しました。

   会議では、本年度の重点対策として、地域における気運の醸成のため、埼玉「ゆう活」応援キャンペーン等の取組を引き続き推進していくこと、労働局幹部によるリーディングカンパニーへの訪問を積極的に進めていくことを確認しました。

 

 

働き方・休み方改善コンサルタント活用のご案内

   埼玉労働局には「働き方・休み方改善コンサルタント」という、企業等における労働時間等の設定の改善等の取り組みを支援することを目的とした専門家を配置しています。

   現在は、中小企業を中心とした関係事業主等のみなさまからの労働時間制度や年次有給休暇等に関する相談に応じることを通し、働き方・休み方改革に取り組んでいます。

 

 

   相談等は無料ですので、埼玉労働局雇用環境・均等室までお問い合わせください。

   なお、働き方・休み方改善コンサルタントの個別訪問(※1)によるアドバイスや資料提供等を希望される場合は、次のファイルをダウンロードしていただき、必要事項を記入の上、郵送又はファックスにより申込書を送付してください。

 

※1 働き方・休み方改善コンサルタントによる個別訪問は、労働基準監督官が行う立入調査ではありませんので、お気軽にご活用ください。

 

   

ワーク・ライフ・バランスのために、「プラスワン休暇」で連続休暇に

   埼玉労働局では、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現にむけて、「プラスワン休暇」で連続休暇を呼びかけています。

 

 

 

「埼玉ゆう活応援キャンペーン」にご協力をお願いします

「ゆう活」とは

「ゆう活」とは、仕事を早くはじめて、早めに帰り、夕方を楽しむ新しい働き方の提案です。

長時間労働の抑制やワーク・ライフ・バランスの実現を目的としています。

 

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「埼玉ゆう活応援キャンペーン」とは

  

   埼玉労働局では、「働き方改革」の一環として「ゆう活」をそれぞれの企業の実情に応じて取り組んでいただくよう、県内企業に働きかけるとともに、(1)県内の飲食店、スポーツ施設などで平日夕方の割引等特典を設ける協賛店を募る、(2)『地域の祭りを振興するため、「ゆう活」を活用した祭りへの参加を勧奨する』等の地域の特性に応じた取組の商工会団体等への働きかけ及び支援を行う、埼玉独自の「ゆう活」応援キャンペーンを行っています。

  

※平成28年度は終了しました。ご協力ありがとうございました。

 

 

地域の特性に応じた「ゆう活」への取組の募集

  地域行事を活性化させるために「ゆう活」に取り組む商工団体等を支援します。

  埼玉労働局へご連絡いただければ、ゆう活ステッカーの送付サービスや埼玉労働局ホームページ等を通じて取組をご紹介させていただきます。

 

※平成28年度は終了しました。ご協力ありがとうございました。

 

 

(問い合わせ・提出先)

埼玉労働局雇用環境・均等室

〒330-6016

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー16階

TEL:048-600-6210

FAX:048-600-6230

 

労働契約等解説セミナー2016のご案内

   平成28年度も雇用する側(使用者)と雇用される側(労働者)をつなぐルールである“労働契約”について基本的な事項をわかりやすく解説する2種類のセミナーを開催します。人事ご担当者や企業等で働いている方は是非ご参加ください。

 

 

<対象者>    労働契約や無期転換ルールについて基本的知識を習得したいとお考えの方

 

<参加費>    無料

 

 

 

受付は先着順です。

セミナーの参加申込や詳細等については、次のご案内をご確認ください。

 

 

労働契約等解説セミナー2016

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 048-600-6210

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