個別労働紛争解決制度

職場のトラブル解決サポートします

   職場内での個々の労働者と事業主との間のトラブルについて、その未然防止と、円満・迅速な解決を図るため、労働局では以下の解決援助を行っています。

 

パンフレット「職場のトラブル解決サポートします」(PDF:750KB)

 

 

トラブルに関するご相談をお受けします

   労働条件、職場内のいじめやパワーハラスメントなどの職場での問題について、ご相談をお受けします。

 

「しつこく退職勧奨されている」

「解雇されることに納得できない」

「一方的に給料を引き下げられた」

「パワーハラスメントを受けている」

「仕事上のミスについて、会社から損害賠償を求められている」

以上のほか、労働に関するあらゆる問題について、専門の相談員が面談、あるいは電話でご相談をお受けします。

 

相談窓口は、こちら(総合労働相談コーナー)をご覧ください。

 

* ご相談の内容により、労働局内の担当課や他の機関等をご案内することがあります。

法定労働条件、職場の安全衛生、労災保険に関すること → 労働基準監督署

 

求人、職業相談・紹介及び雇用保険に関すること → ハローワーク

 

男女雇用機会均等、両立支援に関すること → 雇用均等室

 

 

トラブルの相手方に解決を促します

   ご希望に応じて、専門の相談員等が、トラブルの相手方に対して問題点を指摘したり、解決の方向性を示したりすることによって、当事者間での解決をサポートします。

詳しくは、こちら(労働局長による助言・指導制度)をご覧ください。

 

 

トラブル解決のために公平・中立な専門家が立ち会います

   当事者同士の話し合いによっては解決がつかない場合は、公平・中立な第三者として労働の専門家が紛争当事者の間に入って、解決をサポートします。

   詳しくは、こちら(紛争調整委員会によるあっせん)をご覧ください。

 

   埼玉労働局で実際に取り扱った紛争解決事例はこちら

このページのトップに戻る

給付金確認じゃ中小企業を経営されている方へアスベスト情報あかるい職場応援団働く人のメンタルヘルスポータルサイト「こころの耳」

働き方休み方改善ポータルサイト育てる男が、家族を変える。社会が動く。育MENイクメンプロジェクト厚労省人事労務マガジン技能講習修了証明書の発行に関するご案内東日本震災関連情報

埼玉労働局 〒330-6016 さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー

Copyright(c)2000-2011 Saitama Labor Bureau.All rights reserved.