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事業主の皆様へ 働き方改革に関する助成金のご案内

 

   埼玉労働局では、地域における働き方・休み方改革の推進や非正規労働者の正社員転換及び処遇の改善、

女性の活躍促進、並びに生産性向上による賃金の引上げ等に向けて、以下の助成金の活用を促進しています。

 

 

1 キャリアアップ助成金

     有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ等を

     促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成します。

    

        ■キャリアアップ助成金が変わります ~コースの区分の統合など主な変更点のご案内~(704KB; PDFファイル)

      ■キャリアアップ助成金のご案内(998KB; PDFファイル)

 

 

2 両立支援等助成金

          従業員の職業生活と家庭生活を両立させるための制度導入や、女性活躍促進のための取組を実施した

          事業主に対して助成します。

 

 ■「平成29年度両立支援等助成金のご案内」(平成29年3月作成)(1201KB; PDFファイル)

 ■「平成29年度両立支援等助成金のご案内」(平成29年7月作成)

 ■両立支援等助成金支給申請の手引き(平成29年度版)

  ■両立支援等助成金 女性活躍加速化コース支給申請の手引き(平成29年度版) 

 ※中小企業のための育児・介護プラン導入支援事業(育児プランナー・介護プランナーによる支援)

   ・従業員を介護で離職させないために。備えは出来ていますか?無料でご相談いただけます。(1298KB; PDFファイル)

   ・従業員もパパとママ!!従業員の育児休業取得について、無料でご相談いただけます。(1053KB; PDFファイル) 

 

 

3 最低賃金及び賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者の皆様への支援事業

 

 (1)中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)

       生産性向上のための設備投資等を行い、事業場内最低賃金を一定額以上引上げた事業主に対して

     設備費用の一部を助成します。

 

        ■「中小企業の生産性向上を支援します!」リーフレット(678KB; PDFファイル)

             ■~最低賃金の引上げに向けて~ 生産性向上の事例集(7570KB; PDFファイル)

         ※埼玉県最低賃金総合相談支援センターのご案内

           (賃金・労働時間制度など経営・労務管理について、無料でご相談いただけます。) 

 

 

  (2)キャリアアップ助成金(賃金規定等改訂コース)

  すべて又は雇用形態別や職種別など一部の有期契約労働者等を対象に、基本給の賃金規定等を2%

 以上増額改訂し、昇給させた場合に助成します。

 

      ■キャリアアップ助成金(賃金規定等改訂コース)について(1745KB; PDFファイル)

 

  (3)人事評価改善等助成金

                生産性向上のための人事評価制度と賃金制度の整備を通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率

                 の低下を図った場合に助成します。

 

            ■人事評価改善等助成金のご案内~平成29年4月1日から制度を開始しました~(204KB; PDFファイル)

      ■人事評価改善等助成金のご案内(平成29年7月作成版)

       ※平成29年6月30日から支給要件及び様式の一部が改正されます。 

 

 

4 中小企業における労働時間等の設定の改善等に関する職場意識改善助成金のご案内

           ※「労働時間等の設定の改善」とは、各事業場における労働時間、年次有給休暇などに関する事項についての

          規定を、労働者の生活と健康に配慮するとともに多様な働き方に対応して、より良いものとしていくことをいいます。 

⇒ 働き方・休み方改善コンサルタントのご案内(149KB; PDFファイル)

 

(1)職場意識改善コース

              労働時間等の設定の改善により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中業企業事業

              主に対して、その実施に要した費用の一部を助成します。

「職場意識改善助成金」のご案内(職場意識改善コース)

 

     (2)所定労働時間短縮コース

            労働時間等の設定の改善により、所定労働時間の短縮を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した

              費用の一部を助成します。

 

     ■「職場意識改善助成金」のご案内(所定労働時間短縮コース)(216KB; PDFファイル)

 

    (3)時間外労働上限設定コース

           労働時間等の設定の改善により、時間外労働の上限設定に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に

            要した費用の一部を助成します。

   

    ■ 「職場意識改善助成金」のご案内(時間外労働上限設定コース)(223KB; PDFファイル)

 

    (4)勤務間インターバルコース

          労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバルの

             導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成します。

 

           ■職場意識改善助成金 勤務間インターバル導入コース(新設)のご案内(798KB; PDFファイル)

 

 

【申請窓口・お問合せ先】

 

1及び3の(2)、(3)については、事業所管轄のハローワークへ

川口ハローワーク  (TEL 048-251-2901)      熊谷ハローワーク   (TEL 048-522-5656)
本庄出張所 (TEL 0495-22-2448)      大宮ハローワーク (TEL 048-667-8609)
川越ハローワーク (TEL 049-242-0197)      東松山出張所  (TEL 0493-22-0240)
浦和ハローワーク (TEL 048-832-2461)     所沢ハローワーク (TEL 04-2992-8609)
飯能出張所 (TEL 042-974-2345)     秩父ハローワーク (TEL 0494-22-3215)
春日部ハローワーク (TEL 048-736-7611)      行田ハローワーク (TEL 048-556-3151)
草加ハローワーク (TEL 048-931-6111)     朝霞ハローワーク (TEL 048-463-2233)
越谷ハローワーク (TEL 048-969-8609)        

 

     

2、3の(1)及び4については、埼玉労働局 雇用環境・均等室へ

(TEL 048-600-6210 ※来室によるご申請・ご相談は、できるだけ事前の電話予約をお願いします。)

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