女性活躍推進法関係

【埼玉版】女性活躍推進法特集ページ

  

女性活躍のための取組みを進めましょう!

 「女性活躍の取組みなんて、一部の余裕のある企業だけ。目の前の仕事に追われて、そんな取組みできない。」「女性活躍の対象は一部の女性だけ。自分には関係ない。」・・そんな風に思っている企業の方、労働者の方はいませんか?

 女性活躍推進法(平成28年4月1日施行)は、全ての企業に向けて、それぞれの女性活躍推進の取組みを推し進めるものです。(従業員301人以上企業については、女性活躍のための行動計画策定の届出義務があります。)

 

 【埼玉版】女性活躍推進法特集ページでは、幅広い県内企業の取組み事例を紹介するなどにより、各企業の皆様の女性活躍推進の取組みをバックアップしてまいります!

 

 女性活躍の取組みを始めることで、社内の気運が変わったり、各労働者のモチベーションが上がったり・・・取り組むことで何かが変わるかもしれません。まずは、お金も時間も無理ないところで、第一歩からはじめてみましょう!

 

 

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   女性活躍推進法とは?

 

   行動計画を策定する企業の方へ 

 

   届出様式 

 

    えるぼし認定 

 

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        企業の方・就職活動中の学生も活用できるページです!

 

        

 

~行動計画策定届を届出済の企業の方へ~

 

 ・女性の活躍推進企業データベース

・自社ホームページ

などで1年に1度は公表内容を更新していただく必要があります!          

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 048-600-6210

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